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Campanha Salarial dos trabalhadores da Embratel

A Comissão Nacional de Negociação dos Sindicatos e da Fittel esteve reunida com a Embratel no último dia 11 de janeiro para tratar da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Depois que os trabalhadores manifestaram sua contrariedade, rejeitando por ampla maioria a proposta apresentada pela Embratel em dezembro de 2007, os sindicatos i

Escrito por: Sinttel-DF • Publicado em: 15/01/2008 - 00:00 Escrito por: Sinttel-DF Publicado em: 15/01/2008 - 00:00

A Embratel acampou em sua posição e não aceita oferecer um reajuste superior ao INPC, mas aceita discutir outras questões. Os sindicatos, por sua vez, querem uma maior valorização do trabalhador da Embratel e solicitaram um conversa direta com o Presidente da Empresa e com o Diretor de Recursos Humanos para tentar romper o impasse. Esta reunião está prevista para a semana que vem. Pedimos aos trabalhadores que aumentem sua mobilização nestes dias que antecedem esta nova rodada de negociação, pois não podemos ficar sentadinhos esperando a boa vontade da empresa. Devemos aumentar nossa pressão sobre gerentes e diretores no sentido de lhes convencer que nossas reivindicações são justas e bastante razoáveis. Veja abaixo a contraproposta dos trabalhadores para celebrar o ACT 2007/2009 com a Embratel.

· Reajuste de 6% nos salários para todos; 
· Ticket de R$ 16,00 e cesta básica de R$ 140,00; 
· Ticket nas férias em 2007 e 2008; 
· Reajuste de 5% nos demais benefícios; 
· Abono de R$ 1500,00; 
· Compromisso de modificação do atual sistema de controle de freqüência e discussão dos critérios para pagamento de sobreaviso. 
· Manutenção das demais Cláusulas do Acordo anterior

Campanha Salarial 2007/2009 dos Trabalhadores da Embratel 
No mundo do trabalho nada se concede, tudo se conquista

Título: Campanha Salarial dos trabalhadores da Embratel, Conteúdo: A Embratel acampou em sua posição e não aceita oferecer um reajuste superior ao INPC, mas aceita discutir outras questões. Os sindicatos, por sua vez, querem uma maior valorização do trabalhador da Embratel e solicitaram um conversa direta com o Presidente da Empresa e com o Diretor de Recursos Humanos para tentar romper o impasse. Esta reunião está prevista para a semana que vem. Pedimos aos trabalhadores que aumentem sua mobilização nestes dias que antecedem esta nova rodada de negociação, pois não podemos ficar sentadinhos esperando a boa vontade da empresa. Devemos aumentar nossa pressão sobre gerentes e diretores no sentido de lhes convencer que nossas reivindicações são justas e bastante razoáveis. Veja abaixo a contraproposta dos trabalhadores para celebrar o ACT 2007/2009 com a Embratel. · Reajuste de 6% nos salários para todos;  · Ticket de R$ 16,00 e cesta básica de R$ 140,00;  · Ticket nas férias em 2007 e 2008;  · Reajuste de 5% nos demais benefícios;  · Abono de R$ 1500,00;  · Compromisso de modificação do atual sistema de controle de freqüência e discussão dos critérios para pagamento de sobreaviso.  · Manutenção das demais Cláusulas do Acordo anterior Campanha Salarial 2007/2009 dos Trabalhadores da Embratel No mundo do trabalho nada se concede, tudo se conquista



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