A Embratel acampou em sua posição e não aceita oferecer um reajuste superior ao INPC, mas aceita discutir outras questões. Os sindicatos, por sua vez, querem uma maior valorização do trabalhador da Embratel e solicitaram um conversa direta com o Presidente da Empresa e com o Diretor de Recursos Humanos para tentar romper o impasse. Esta reunião está prevista para a semana que vem. Pedimos aos trabalhadores que aumentem sua mobilização nestes dias que antecedem esta nova rodada de negociação, pois não podemos ficar sentadinhos esperando a boa vontade da empresa. Devemos aumentar nossa pressão sobre gerentes e diretores no sentido de lhes convencer que nossas reivindicações são justas e bastante razoáveis. Veja abaixo a contraproposta dos trabalhadores para celebrar o ACT 2007/2009 com a Embratel.
· Reajuste de 6% nos salários para todos;
· Ticket de R$ 16,00 e cesta básica de R$ 140,00;
· Ticket nas férias em 2007 e 2008;
· Reajuste de 5% nos demais benefícios;
· Abono de R$ 1500,00;
· Compromisso de modificação do atual sistema de controle de freqüência e discussão dos critérios para pagamento de sobreaviso.
· Manutenção das demais Cláusulas do Acordo anterior
Campanha Salarial 2007/2009 dos Trabalhadores da Embratel
No mundo do trabalho nada se concede, tudo se conquista