Atenção trabalhadores e trabalhadoras na Atento !

Em Assembléia Realizada no Sindipolo no dia 25/04 sexta-feira em Porto Alegre. Foi aceita a seguinte Proposta da Atento para acordo coletivo de trabalho (ACT) 2007-2008: 1) ATENTO BRASILS/A reajustará no percentual linear de 3,5% (três vírgula cinco por cento) os salários praticados a partir de 1º de abril de 2008 aos empregados admitido

Escrito por: Fittel • Publicado em: 05/05/2008 - 00:00 Escrito por: Fittel Publicado em: 05/05/2008 - 00:00

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· As diferenças salariais decorrentes do reajuste ora concedido serão creditadas na folha de pagamento do mês de maio de 2008.

· Aos empregados abrangidos pelo presente Acordo Coletivo, celebrado dentro dos princípios da livre negociação, será pago excepcionalmente, até o dia 12 de maio de 2008, o valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do respectivo salário praticado em 31 de março de 2008, garantido o valor mínimo de R$ 180,00 (cento e oitenta reais) e limitado ao máximo R$ 500,00 (quinhentos reais), creditado no Cartão-Alimentação.

· Farão jus integralmente a este Vale-Compra todos os empregados com contrato de trabalho em vigor no período de 01 de julho de 2006 a 30 de junho de 2007.

· Será considerada a proporcionalidade quanto a data de admissão correspondente ao período de 01 de julho de 2007 a 31 de março de 2008, para o pagamento do Vale Compra.

· Os empregados demitidos deverão exercer o seu direito ao Vale Compra no prazo de 30 dias após aprovação do presente Acordo Coletivo em Assembléia através de solicitação por escrito à Empresa, sob pena de decadência do direito.

· O percentual do Vale Compra será creditado observando o último salário recebido à época da rescisão contratual, com os limites acima estabelecidos, observada as condições abaixo:

· Receberá proporcionalmente ao período efetivamente trabalhado entre 01 de julho de 2007 e 31 de março de 2008, para os funcionários demitidos sem justa causa;

· Não será considerado o período de experiência;

· Não será concedido em caso de rescisão por pedido de dispensa; por desligamento no período de experiência e para os dispensados por justa causa.

· Por ser extraordinário e indenizatório, o presente Vale-Compra não se incorporará ao salário e nem integrará a remuneração para todos os efeitos legais.

· A proporcionalidade será de 1/9 avos para cada mês trabalhado (considera-se o mês a fração igual ou superior a 15 dias).

· O Piso Salarial para empregados que exercem atividades de Teleatendimento (teleoperador) com jornada de trabalho de 180 horas, será de R$ 415,00 (quatrocentos e quinze reais) a partir de 1º de abril de 2008. Para os empregados admitidos a partir de 1º de abril de 2008 o piso salarial será de R$ 380,00 (trezentos e oitenta reais), durante o período de experiência (90 dias) e posteriormente passará para R$ 415,00 (quatrocentos e quinze reais).

· Para os empregados com jornada inferior a 180 (cento e oitenta) horas mensais, o salário deverá observar proporcionalmente os pisos estabelecidos no “caput”.

· Para os empregados que não exerçam atividade de Teleatendimento (teleoperador), com jornada superior a 180 horas, fica facultado à EMPRESA aplicar as condições salariais previstas no “caput”, porém respeitando o Piso Salarial.

· A empresa compromete-se a revisar em fevereiro de 2009 o valor do piso salarial estabelecido no caput.

· As diferenças salariais decorrentes do reajustamento do novo piso salarial serão creditadas na folha de pagamento de maio de 2008.

2) A empresa adiantará, por ocasião das férias dos empregados, a primeira parcela do 13º salário de 2008, no valor equivalente à metade do salário vigente no mês de antecipação . Os empregados que não usufruírem as suas férias até 31 de maio de 2008 receberão a antecipação da primeira parcela do 13º salário até 30 de junho de 2008.

· Ressalva-se que a antecipação somente será concedida para os empregados que possuam, no mínimo, 06 (seis)meses de contrato de trabalho.

· Os empregados contrários ao adiantamento deverão manifestar-se , no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados do aviso de férias, o qual deverá observar o prazo estabelecido no artigo 135 da CLT, que exige que as férias sejam concedidas com antecedência de 30 (trinta) dias.

3) A empresa concederá mensalmente, a partir de 01 de abril de 2008, às empregadas mães,auxílio-creche no valor de 120,00 (cento e vinte reais), mediante a comprovação da efetiva despesa, até a criança completar 48 (quarenta e oito) meses de vida.

- No caso de comprovada tutela exclusiva de empregado pai, em decorrência de ausência definitiva ou morte da mãe, estender-se-á o presente benefício ao empregado homem.

-As diferenças decorrentes da concessão do presente reajuste serão creditadas na folha de pagamento de maio de 2008.

4) A empresa concederá mensalmente aos empregados com filho portador de necessidades especiais, independentemente da idade, auxílio no valor de R$ 300,00 (trezentos reais), a partir de 01 de abril de 2008.

· Caso os cônjuges sejam empregados da EMPRESA, o pagamento será feito exclusivamente a um deles.

· As diferenças decorrentes da concessão do presente reajuste serão creditadas na folha de pagamento de maio de 2008.

Título: Atenção trabalhadores e trabalhadoras na Atento !, Conteúdo: · As diferenças salariais decorrentes do reajuste ora concedido serão creditadas na folha de pagamento do mês de maio de 2008. · Aos empregados abrangidos pelo presente Acordo Coletivo, celebrado dentro dos princípios da livre negociação, será pago excepcionalmente, até o dia 12 de maio de 2008, o valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do respectivo salário praticado em 31 de março de 2008, garantido o valor mínimo de R$ 180,00 (cento e oitenta reais) e limitado ao máximo R$ 500,00 (quinhentos reais), creditado no Cartão-Alimentação. · Farão jus integralmente a este Vale-Compra todos os empregados com contrato de trabalho em vigor no período de 01 de julho de 2006 a 30 de junho de 2007. · Será considerada a proporcionalidade quanto a data de admissão correspondente ao período de 01 de julho de 2007 a 31 de março de 2008, para o pagamento do Vale Compra. · Os empregados demitidos deverão exercer o seu direito ao Vale Compra no prazo de 30 dias após aprovação do presente Acordo Coletivo em Assembléia através de solicitação por escrito à Empresa, sob pena de decadência do direito. · O percentual do Vale Compra será creditado observando o último salário recebido à época da rescisão contratual, com os limites acima estabelecidos, observada as condições abaixo: · Receberá proporcionalmente ao período efetivamente trabalhado entre 01 de julho de 2007 e 31 de março de 2008, para os funcionários demitidos sem justa causa; · Não será considerado o período de experiência; · Não será concedido em caso de rescisão por pedido de dispensa; por desligamento no período de experiência e para os dispensados por justa causa. · Por ser extraordinário e indenizatório, o presente Vale-Compra não se incorporará ao salário e nem integrará a remuneração para todos os efeitos legais. · A proporcionalidade será de 1/9 avos para cada mês trabalhado (considera-se o mês a fração igual ou superior a 15 dias). · O Piso Salarial para empregados que exercem atividades de Teleatendimento (teleoperador) com jornada de trabalho de 180 horas, será de R$ 415,00 (quatrocentos e quinze reais) a partir de 1º de abril de 2008. Para os empregados admitidos a partir de 1º de abril de 2008 o piso salarial será de R$ 380,00 (trezentos e oitenta reais), durante o período de experiência (90 dias) e posteriormente passará para R$ 415,00 (quatrocentos e quinze reais). · Para os empregados com jornada inferior a 180 (cento e oitenta) horas mensais, o salário deverá observar proporcionalmente os pisos estabelecidos no “caput”. · Para os empregados que não exerçam atividade de Teleatendimento (teleoperador), com jornada superior a 180 horas, fica facultado à EMPRESA aplicar as condições salariais previstas no “caput”, porém respeitando o Piso Salarial. · A empresa compromete-se a revisar em fevereiro de 2009 o valor do piso salarial estabelecido no caput. · As diferenças salariais decorrentes do reajustamento do novo piso salarial serão creditadas na folha de pagamento de maio de 2008. 2) A empresa adiantará, por ocasião das férias dos empregados, a primeira parcela do 13º salário de 2008, no valor equivalente à metade do salário vigente no mês de antecipação . Os empregados que não usufruírem as suas férias até 31 de maio de 2008 receberão a antecipação da primeira parcela do 13º salário até 30 de junho de 2008. · Ressalva-se que a antecipação somente será concedida para os empregados que possuam, no mínimo, 06 (seis)meses de contrato de trabalho. · Os empregados contrários ao adiantamento deverão manifestar-se , no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados do aviso de férias, o qual deverá observar o prazo estabelecido no artigo 135 da CLT, que exige que as férias sejam concedidas com antecedência de 30 (trinta) dias. 3) A empresa concederá mensalmente, a partir de 01 de abril de 2008, às empregadas mães,auxílio-creche no valor de 120,00 (cento e vinte reais), mediante a comprovação da efetiva despesa, até a criança completar 48 (quarenta e oito) meses de vida. - No caso de comprovada tutela exclusiva de empregado pai, em decorrência de ausência definitiva ou morte da mãe, estender-se-á o presente benefício ao empregado homem. -As diferenças decorrentes da concessão do presente reajuste serão creditadas na folha de pagamento de maio de 2008. 4) A empresa concederá mensalmente aos empregados com filho portador de necessidades especiais, independentemente da idade, auxílio no valor de R$ 300,00 (trezentos reais), a partir de 01 de abril de 2008. · Caso os cônjuges sejam empregados da EMPRESA, o pagamento será feito exclusivamente a um deles. · As diferenças decorrentes da concessão do presente reajuste serão creditadas na folha de pagamento de maio de 2008.