Reunião de negociação com a CONTAX
A reunião realizou-se em Recife, nos dias 10 e 11 de junho. Com o objetivo de iniciarmos as negociações relativas à renovação do ACT 2008/2009. Como fato político importante tivemos o retorno do SINTTEL MG à Comissão Nacional de Negociação da Fittel, representado pelo seu Coordenador Geral Fernando Can
Escrito por: Fittel • Publicado em: 13/06/2008 - 00:00 Escrito por: Fittel Publicado em: 13/06/2008 - 00:00A empresa garantiu, em ata, a data base em 1º de Maio e a manutenção do atual ACT até a renovação do vigente.
Ao final da reunião a empresa apresentou a seguinte contra proposta:
- Piso salarial - Manter em R$415,00 os pisos salariais praticados na BA, PE e RS. Corrigir o do Ceará de R$400,00 para R$415,00. O de Minas Gerais passará para R$ 415,00. Manter o do Rio de Janeiro em R$430,00;
- Reajuste salarial - Zero;
- Tíquete refeição - Mantém os critérios e os valores atuais;
- PR - Negociar em separado do ACT;
- Auxílio creche - Mantém os critérios e valores atuais;
- Plano de saúde e odontológico - Mantém os valores e critérios atuais;
- Atestado médico - Se diz sensível e portanto, vai apresentar proposta na próxima reunião;
- Auxílio medicamento - Argumenta não poder implantar;
- Vale Transporte - Mantém a condição atual;
- Cesta básica - Não;
- Exames periódicos - Afirma que não cobra pelos exames. Mantém os critérios atuais e de acordo com a legislação, inclusive para audiometria;
- Suspensão de demissão do trabalhador com doença ocupacional - A empresa afirma que cumprirá a lei;
- Contratação de estagiários - A empresa cumprirá a legislação;
- Liberação de dirigentes sindicais - Mantém as condições atuais;
- Pagamento da remuneração variável (RV) - Segundo a empresa a proposta é incabível nesse momento. Ficamos de apresentar proposta detalhada na próxima reunião;
- Fonoaudiologia - A empresa cumprirá a lei;
- Realocação de afastados pelo INSS - Não;
- Taxa negocial - Não;
- Estabilidade para delegados e dirigentes sindicais - Para delegados a empresa nega, para dirigentes cumprirá a lei;
- Pagamento de salário no último dia do mês - Não. Mantém a condição atual;
- Estabilidade pra gestantes - Mantém a condição atual;
- Tolerância para atraso - Não;
- Jornada de trabalho/pausas - A empresa afirma cumprir a NR 17;
- Auxílio Funeral - Não. Afirma que vai verificar se o seguro de vida cobre;
- Equiparação salarial - A empresa cumprirá a Legislação;
- Auxílio educação - Não;
- Manutenção das outras cláusulas do acordo atual - De acordo;
- Empréstimo de férias - Não;
- Empréstimo consignado - Não.
Título: Reunião de negociação com a CONTAX, Conteúdo: A empresa garantiu, em ata, a data base em 1º de Maio e a manutenção do atual ACT até a renovação do vigente.
Ao final da reunião a empresa apresentou a seguinte contra proposta:
Piso salarial - Manter em R$415,00 os pisos salariais praticados na BA, PE e RS. Corrigir o do Ceará de R$400,00 para R$415,00. O de Minas Gerais passará para R$ 415,00. Manter o do Rio de Janeiro em R$430,00;
Reajuste salarial - Zero;
Tíquete refeição - Mantém os critérios e os valores atuais;
PR - Negociar em separado do ACT;
Auxílio creche - Mantém os critérios e valores atuais;
Plano de saúde e odontológico - Mantém os valores e critérios atuais;
Atestado médico - Se diz sensível e portanto, vai apresentar proposta na próxima reunião;
Auxílio medicamento - Argumenta não poder implantar;
Vale Transporte - Mantém a condição atual;
Cesta básica - Não;
Exames periódicos - Afirma que não cobra pelos exames. Mantém os critérios atuais e de acordo com a legislação, inclusive para audiometria;
Suspensão de demissão do trabalhador com doença ocupacional - A empresa afirma que cumprirá a lei;
Contratação de estagiários - A empresa cumprirá a legislação;
Liberação de dirigentes sindicais - Mantém as condições atuais;
Pagamento da remuneração variável (RV) - Segundo a empresa a proposta é incabível nesse momento. Ficamos de apresentar proposta detalhada na próxima reunião;
Fonoaudiologia - A empresa cumprirá a lei;
Realocação de afastados pelo INSS - Não;
Taxa negocial - Não;
Estabilidade para delegados e dirigentes sindicais - Para delegados a empresa nega, para dirigentes cumprirá a lei;
Pagamento de salário no último dia do mês - Não. Mantém a condição atual;
Estabilidade pra gestantes - Mantém a condição atual;
Tolerância para atraso - Não;
Jornada de trabalho/pausas - A empresa afirma cumprir a NR 17;
Auxílio Funeral - Não. Afirma que vai verificar se o seguro de vida cobre;
Equiparação salarial - A empresa cumprirá a Legislação;
Auxílio educação - Não;
Manutenção das outras cláusulas do acordo atual - De acordo;
Empréstimo de férias - Não;
Empréstimo consignado - Não.