Proposta da Oi tem reajuste ZERO e ABONO irrisório

Título: Proposta da Oi tem reajuste ZERO e ABONO irrisório, Conteúdo: Proposta da Oi tem reajuste ZERO e ABONO irrisório A Comissão Nacional de Negociação da FITRATELP (CNN FITRATELP/Oi) informa aos trabalhadores da Oi S.A. e Lojas Paggo que na 3ª rodada de negociação por videoconferência, na quarta-feira e na quinta-feira (2 e 3/12), a empresa apresentou aos trabalhadores a sua proposta final para a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2020/2022. O encaminhamento da CNN FITRATELP/Oi é pela REJEIÇÃO da proposta nas assembleias dos trabalhadores.   A CNN FITRATELP/Oi, esclarece à categoria que a proposta da empresa é ruim porque não reconhece o esforço dos trabalhadores durante a pandemia da Covid-19,  não atende as necessidades dos empregados e não contempla a nossa Pauta de Reivindicações. Mesmo fazendo demissões para reduzir custos e capitalização da empresa com a venda das unidades de investimentos e imóveis, a proposta é decepcionante. No entanto, apesar de todo o debate e esforço da Comissão durante o processo de negociação, esta foi a proposta possível de ser arrancada da Oi neste momento.   Infelizmente, a Oi perdeu a oportunidade de valorizar seus trabalhadores, que são os principais responsáveis por manter a empresa competitiva no segmento de telecomunicações. No entanto, deixamos claro que a decisão democrática e soberana de APROVAR ou REJEITAR a proposta da empresa caberá aos trabalhadores em assembleia geral nos Estados representados pela FITRATELP. Mais uma vez, cumprimos a nossa missão de defender a nossa Pauta de Reivindicações e buscar via negociação com a empresa o melhor acordo para a categoria. PROPOSTA DA Oi Antecipação de 50% do 13º de 2021 até o dia 23/12/2020; •Adiantamento do Placar: 1 Salário pro rata (Trabalhador) e 50% Salário pro rata (Executivo) até dia15/01/2021; • Abono Indenizatório: 50% salário (mínimo de 1.000 e máximo de 2.000) – em R$/VA, metade/metade  ou 100% de R$/VA, opção que será dos trabalhadores na assembleia. Orientamos por VA devido o IR. ACT aprovado e assinado até 14/12, recebimento  até 21/12/2020; • Home Office: ativar acordo pandemia até 31/03 e discutir condições em 90 dias; • Vigência dos Acordos Coletivo e de jornada por 22 meses (nov 2020 a ago 2022);    • Manutenção das cláusulas  do  Acordo Coletivo de Trabalho vigente. •Reajuste ZERO nos salários e benefícios. PROPOSTA LOJAS PAGGO •Adiantamento do Placar: 0,3% Salário pro rata (Trabalhador) até 15/01/2021 – conforme as regras e critérios de elegibilidade; •Antecipação de 50% do 13º de 2021 até  o dia 23/12/2020 – admitidos até 30/06/2020; • Abono de R$ 500,00,  em R$/VA, metade/metade  ou 100% de R$/VA, opção que será dos trabalhadores na assembleia. Orientamos por VA devido o IR. ACT aprovado e assinado até 14/12, recebimento  até 21/12/2020; • Vigência dos Acordos Coletivo e de jornada por 22 meses (nov 2020 a ago 2022); • Manutenção das cláusulas  do  Acordo Coletivo de Trabalho vigente. •Reajuste ZERO nos salários e benefícios.