Oi e Lojas Paggo: ACT's aprovados nos Estados da Fitratelp

Título: Oi e Lojas Paggo: ACT's aprovados nos Estados da Fitratelp, Conteúdo: Acordos Coletivos foram aprovados pelos trabalhadores nos Estados da Fitratelp A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp – CNN FITRATELP-Oi informa que os trabalhadores da Oi e Lojas Paggo aprovaram nas  Assembleias realizadas nos Estados representados pela FITRATELP, as propostas de Acordos Coletivos de Trabalho – ACTs 2021/2023 e ACT 2021/2022 –, respectivamente, apresentadas pelas empresas. A Federação irá encaminhar correspondência às empresas comunicando a decisão dos trabalhadores e espera que os efeitos dos acordos passem a vigorar imediatamente. As propostas não repõem as perdas salariais da categoria na data-base (INPC/NOV 11,08%), que somadas às perdas acumuladas nos anos anteriores chegam a mais de 20%. A CNN FITRATELP-Oi buscou até o último instante – em um processo de negociação muito difícil – propostas melhores para a categoria, mas diante da realidade financeira e administrativa da empresa foram as possíveis de serem negociadas.   Estamos vivendo, lamentavelmente, um momento de incertezas na Oi. A Fitratelp, Fittel  e Sindicatos filiados sempre alertaram os gestores, para esse cenário tenebroso e perverso com os empregados que estamos presenciando hoje na empresa. Os culpados são os gestores! Os trabalhadores fizeram e continuam fazendo a sua parte, se dedicando com competência e profissionalismo para salvar a empresa e os postos de trabalho. Finalmente, agradecemos os trabalhadores que acompanharam e participaram das Assembleias nos Estados. Pedimos a todos que continuem unidos ao seu sindicato nesta luta para salvar os empregos e os direitos trabalhistas na Oi e Lojas Paggo.  Somente unidos – sindicato e trabalhador – criaremos a condições objetivas e subjetivas para construirmos juntos um caminho novo em 2022!  Veja abaixo as propostas aprovadas.     PROPOSTA FINAL DA OI Reajuste Salarial: 8% a partir de maio/2022; Elegíveis, trabalhadores ativos em 31/10/2021 e em 30/04/2022. Não são elegíveis ocupantes de posições executivas, menor aprendiz e estagiários Tíquete: reajustar o valor de R$ 35,36 para R$ 39,28 (INPC) a partir de janeiro/22 (mantidas as demais condições); Creche: Reajustar de R$513,15 para R$ 570,01 (INPC) a partir de janeiro/2022 (mantidas as demais condições); Abono: R$ 2.500,00 com copay R$1,00 pagamento janeiro/2022 – (07/01/2022) após aprovação e assinatura (pagamento em tíquete, exceto executivos) – O PAGAMENTO FOI ANTECIPADO PARA O DIA 23/12/2021; Elegíveis ativos em 31/10/21 e na data de aprovação e assinatura. Adiantamento 50% do 13 salário de 2022 – dia 22/12/2021 após aprovação e assinatura; Elegíveis ativos em 31/10/2021 e na data de aprovação e assinatura. Vigência do ACT: 2 anos – 01/11/2021 a 31/08/2023, com revisão das cláusulas econômicas; Mantidas as demais condições vigentes dos ACT’s.   PROPOSTA FINAL LOJAS PAGGO Reajuste Salarial Reajustar os salários em 7,5% a partir de janeiro de 2022. Elegíveis, colaboradores ativos em 31/10/2021 e em 31/12/2021 Não são elegíveis menor aprendiz e estagiários. Tíquete: reajustar o valor pelo INPC a partir de janeiro de 2022. Mantida as demais condições. Creche: reajustar o valor pelo INPC a partir de janeiro de 2022. Mantida as demais condições. Abono: R$ 300 com copay de R$1,00 pagamento dez/21 (23/12/21) após aprovação e assinatura (pagamento em tíquete). Elegíveis ativos em 31/10/21 e na data de aprovação e assinatura, considerando a aprovação e assinatura até 17/12/21. Vigência: até 31/08/2022 Mantidas as demais condições vigentes dos ACT´s.