Ato Nacional na RM em 21/3. Cadê o Acordo que estava aqui?
Trabalhadores da RM vão manifestar no dia 21 de março pelo cumprimento integral do ACT
Escrito por: Imprensa Fitratelp • Publicado em: 03/03/2016 - 09:58 • Última modificação: 04/03/2016 - 11:44 Escrito por: Imprensa Fitratelp Publicado em: 03/03/2016 - 09:58 Última modificação: 04/03/2016 - 11:44Sinttel-RS
Como forma de garantir o pagamento da PPR 2015/2016 antes da saída da RM, que inicia no dia 1º de abril, os sindicatos combinaram realizar um dia de protesto regional na data de 21 de abril, visto que a RM já sinalizou que não vai pagar este valor. Além disso, continuamos na luta pela nossa pauta de reivindicações. Veja abaixo:
VEJA ALGUNS DOS PRINCIPAIS ITENS DA PAUTA DE REVINDICAÇÕES:
1– Reajuste dos salários em 12% + 5% de ganho real.
2– Respeito ao Piso Regional.
3– Melhorias na Produção, inclusive com definição no ACT, para a Engenharia.
4– Pagamento de um salário de PPR 2015/2016, e negociação para o próximo de uma PPR que possa alcançar os dois salários, ao molde das operadoras.
5– Tíquete no valor e 30 reais, igual ao da Oi, e cesta extra de 5 (cinco) tíquetes..
6– Auxílio-creche de R$ 500, por filho de empregados, e de R$ 900 para filhos especiais.
7– Plano de saúde gratuito, para funcionários e dependentes.
8– Locação de veículos leves no valor R$ 1.100, pago nas férias, e outras vantagens.
9 – Locação de notebok a R$ 200 e de R$ 30 do celular.
10– Resolver os desvios de função com reclassificações: mesma função, igual salário, pagando 20% a mais, de acúmulo de função e implantação do PCCS, com definição de novos níveis.
11– Ampliar as funções para pagamento da periculosidade.
12– Pagamento de empréstimo de férias em 7 vezes sem juros, após as férias, como é pago na Oi.
13– Trabalho de segunda a sexta-feira, com redução de jornada de 44 para 40 horas/semanais.
14 – Incentivo à qualificação profissional e aumento de escolaridade.
15– Garantia de trabalho em condições seguras.
16– Garantia de migração com estabilidade de 1 ano, negociação de um PDV com o sindicato, para os trabalhadores que quiserem ser demitidos neste período, e pagamento das verbas recisórias.
17– Respeito à organização sindical atual.
18– Manutenção das demais cláusulas atuais