TIM APRESENTA PROPOSTA DE ACT 2025/2026 À FITRATELP

Título: TIM APRESENTA PROPOSTA DE ACT 2025/2026 À FITRATELP, Conteúdo: TIM APRESENTA PROPOSTA DE ACT 2025/2026 À FITRATELP A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp – CNN FITRATELP/TIM – informa aos Sindicatos filiados e aos trabalhadores da TIM nos Estados representados pela Federação, que a empresa apresentou à FITRATELP a sua proposta final para a celebração do ADITIVO ao Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2024/2026 da categoria. VEJA A PROPOSTA ABAIXO. É importante os trabalhadores entenderem que, apesar de todo o esforço da CNN FITRATELP/TIM na mesa durante dois dias de intensas negociações com a TIM, a proposta final da empresa não atende na íntegra as reivindicações da categoria e o reajuste será somente em 2026. Lutamos, até o último instante, para conseguir uma proposta de ACT melhor e com reajuste na data-base para a categoria, mas não foi possível. No entanto, entendemos que a proposta apresentada pela empresa deve ser levada à apreciação e deliberação dos empregados em Assembleia Geral. A CNN FITRATELP/TIM orienta os sindicatos a realizarem as ASSEMBLEIAS até o dia 17/10/2025, para que os trabalhadores decidam sobre a proposta. Fizemos nossa parte na mesa de negociação para conseguir a melhor proposta possível para a categoria. A partir de agora a decisão DEMOCRÁTICA e SOBERANA será dos empregados. AGRADECEMOS A PARTICIPAÇÃO DE TODOS NA CAMPANHA SALARIAL 2025!   RESUMO DA PROPOSTA DE ADITIVO AO ACT 2024/2026 DA TIM 1. REAJUSTE SALARIAL 4% e 5,05% a partir de janeiro de 2026: -Profissionais administrativos 4% - reajuste BENEFLEX de 3,35% em março de 2026; -Managers e coordenadores 4%  - reajuste BENEFLEX de 3,35% em março de 2026; + ABONO INDENIZATÓRIO DE R$ 2.000 em até 31/10/2025.   -Trabalhadores de lojas (CVs, consultores e gerentes) reajuste de 5,05% a partir de janeiro de 2026; -Call Centers (CRs e CRs Atend. Espec) reajuste de 5,05% a partir de janeiro de 2026; -Supervisor de Call Center 5,05% a partir de janeiro de 2026;  + ABONO INDENIZATÓRIO DE R$ 1.800,00 em até 31/10/2025.   2. TÍQUETE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO – 5,05% para todos os empregados a partir de janeiro de 2026;   3. BENEFÍCIOS             -Auxílio Creche/Babá - reajuste de 6,25% a partir de janeiro de 2026;             -Auxílio DEP SCMA – reajuste de 6,92% a partir de janeiro de 2026;             -Ajuda custo Call Center – reajuste de 9,09% a partir de janeiro de 2026;             -Auxílio Nutrição Infantil – reajuste de 5,49% a partir de janeiro de 2026;             -Crédito extra em VA no final do ano de R$ 375,00;