TIM apresenta proposta de ACT 2022/2024 à FITRATELP

Título: TIM apresenta proposta de ACT 2022/2024 à FITRATELP, Conteúdo: TIM apresenta proposta de ACT 2022/2024 e PPR à Fitratelp A FITRATELP/FITTEL informam aos sindicatos da base e aos trabalhadores que a Comissão Nacional de Negociação – CNN FITRATELP/TIM se reuniu pela terceira vez com a TIM, na segunda-feira (29/8), para continuar com as negociações do Acordo Coletivo de trabalho – ACT 2022/2024 e PPR da categoria. Depois de um debate intenso entre os representantes dos trabalhadores e a TIM, a empresa apresentou à CNN FITRATELP/TIM uma proposta de ACT 2022/2024 e PPR, que está longe de atender a Pauta de Reivindicações da categoria. Tentamos convencer a TIM de melhorar sua proposta, mas a empresa manteve-se irredutível e afirmou ser a sua proposta final. Veja o resumo da proposta da TIM abaixo. A proposta da TIM é muito ruim. A empresa se mostrou totalmente insensível diante das perdas salariais que os trabalhadores tiveram nos últimos meses, devido à disparada da inflação. Essa conta não fecha, uma vez que os reajustes não são aplicados na data-base (1º de setembro), o que causa mais indignação e revolta na categoria.   Diante disso, a CNN FITRATELP/TIM orienta os sindicatos a realizaram as assembleias para que os trabalhadores decidam se REJEITAM ou APROVAM a proposta da TIM. O nosso posicionamento é pela rejeição da proposta, mas a decisão soberana e democrática será dos empregados presentes nas assembleias nos Estados.     PROPOSTA DE ACT 2022/2024 e PPR DA TIM – APRESENTADA DIA 29/08/2022   REAJUSTE SALARIAL Administrativo (exceto executivos) – 8%  em fevereiro/23; Pisos salariais –  8,5% em fevereiro/23; Lojas – 8,5% em dezembro/22 Call Center – 8,5% em dezembro/22 ABONO Abono 45% do salário nominal praticado em 31.08.2022, sendo o valor mínimo de R$ 1.200,00, pago dia 01.10.2022; VR/VA Carga extra de Natal R$ 400,00 PPR Garantia do programa em 2023 –  2,4 salarios nominais (2023) – Adiantamento de 1 salário em julho/23 Garantia do programa em 2024 –  2,4 salários nominais (2023) – Adiantamento de 1 salário em julho/24 Adiantamento do PPR 2022 –  1,5 salários 30.09.2022. REAJUSTE DE BENEFÍCIOS VR/VA administrativo –  14% em dezembro de 2022 VR/VA lojas – 10% em dezembro de 2022 VR/VA Call Center – 10% em dezembro de 2022 Auxílio Creche – 14,75% em dezembro de 2022 Auxílio DEP sem CMA – 12% em dezembro de 2022 Teletrabalho Call Center – 11,1% em dezembro de 2022