Proposta de ACT 2022/2023 da V.tal é aprovada pela categoria

Título: Proposta de ACT 2022/2023 da V.tal é aprovada pela categoria, Conteúdo: Proposta de ACT 2022/2023 da V.tal é aprovada pela categoria A FITRATELP e FITTEL informam aos trabalhadores da V.tal e aos sindicatos que a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2022/2023 apresentada pela empresa, foi aprovada na maioria dos Estados da base da Federação. A FITRATELP irá comunicar oficialmente à V.tal a decisão da categoria. Veja abaixo o resumo da proposta aprovada. Nesta oportunidade, destacamos a firmeza da CNN FITRATELP/V.tal na mesa de negociação para conseguir um ACT melhor para a categoria. A rejeição da proposta pelos empregados, fez a empresa avançar em dois pontos: O ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO e CONTINUIDADE DA DISCUSSÃO DO TRABALHO HOME OFFICE, o que possibilitou a sua aprovação. A proposta é ruim e não atende a integralidade da nossa Pauta de Reivindicações, mas a decisão democrática e soberana da categoria será respeitada. A CNN FITRATELP/V.tal agradece o apoio dos trabalhadores na Campanha Salarial 2022/2023 e conclama a todos para continuarmos juntos na luta por melhores condições de trabalho na empresa. Permaneceremos ao lado dos empregados da V.tal na batalha pela manutenção dos nossos empregos, direitos trabalhistas e por um Brasil melhor para todos os brasileiros. Lembramos ainda que no próximo dia 30/10 será o Segundo Turno das Eleições. Pedimos a todos os trabalhadores que não deixem de exercer o direito ao voto, pois estará em jogo o futuro de todos, inclusive da existência ou não da Justiça Trabalhista e dos Sindicatos. Votem conscientes, com sentimento do coletivo trabalhista, pela manutenção e ampliação dos seus direitos e benefícios adquiridos. “MAIS DIREITOS E MAIS TRABALHO” VOTEM EM PAZ, BOM VOTO!   RESUMO DA PROPOSTA DE ACT 2022/2023 da V.tal   REAJUSTE SALARIAL – reajuste salarial de 5% a partir de janeiro/2023, sendo 3% em janeiro/2023 e 2% em maio/2023 (. A correção de 5% não se aplica a cargos de liderança); PISO SALARIAL – O piso salarial em janeiro/2023 será de R$1.345,36 ABONO SALARIAL – abono de R$ 1.600,00 após a aprovação, sem restrição de cargo, após a aprovação do acordo em assembleia geral; VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO – O tíquete será reajustado para R$ 41,24 a partir de janeiro/2023 para todos os empregados; AUXÍLIO CRECHE – a partir de janeiro/2023 todos os trabalhadores com filhos passarão a ter direito ao auxílio creche no valor limite de R$ 598,50, por criança. Para mães, o limite é de até 6 anos de idade e para pais até 3 anos; AUXÍLIO CRECHE PARA LGBTQIA+ - A V.tal promove a extensão do auxílio e incentiva a adoção fertilização e constituição da família pelo público LGBTQIA+, garantindo igualdade de condições; AUXÍLIO PARA FILHOS ESPECIAIS – Pais que tenham filhos especiais passarão a contar com o benefício de R$1.000,00 por dependente nessas condições. Entende-se por pessoa especial, aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade e igualdade de condições com as demais pessoas; PPR – Os cálculos do PPR/2022 serão com base no seu salário de dezembro/2022. A novidade esse ano é que vamos reajustar o valor do salário em 5% no momento de fazer os cálculos, com exceção de cargos de liderança. O pagamento do PPR acontece até 30/4/2023. ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO – O adiantamento do 50% do 13º salário correspondente a 2023, pago devidamente corrigido em 5% até o dia 2/12/2022; HOME OFFICE - Reconhecemos o esforço da Federação em exaurir o debate sobre home office. Por isso, desvinculado e sem qualquer prejuízo a negociação em andamento, propomos agendar em data futura com presença de todas as Federações, conversas a respeito de construção do modelo de trabalho híbrido. Reforçamos que a V.tal adota modelo presencial e híbrido, e ainda estamos em definição e adequação de inúmeros prédios e lotações nos estados, com isso apenas 20% da nossa força trabalham mais 50% do período letivo em home office.