Oi SA e Oi Services apresentam proposta de ACT à categoria

Título: Oi SA e Oi Services apresentam proposta de ACT à categoria, Conteúdo: Oi SA e Oi Services apresentam proposta de ACT aos trabalhadores A Comissão Nacional de Negociação da FITRATELP – CNN FITRATELP informa aos trabalhadores e aos sindicatos da base que as federações FENATTEL, FITTLIVRE e FITRATELP tiveram a segunda reunião, na sexta-feira 28/11/2025, com os representantes da Oi SA e Oi Services, para a finalização das negociações do ADITIVO ao Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2024/2026 e do Acordo de Teletrabalho 2025/2026 da categoria. Durante a reunião, os representantes das empresas fizeram uma exposição sobre a situação crítica que a Oi se encontra atualmente, tendo em vista o processo de recuperação judicial em curso e a intervenção decretada recentemente pela Justiça, o que coloca a companhia em uma situação delicada. Essa realidade difícil exige compreensão dos empregados, para a celebração de acordos com o mínimo de impacto no caixa da empresa. Veja no quadro abaixo a proposta final da Oi SA e Oi Services. Ressaltamos, mais uma vez, que diante da grave crise que ameaça a Oi e suas subsidiárias de falência, a celebração do acordo garantindo nossos direitos pode ser considerada uma vitória para os empregados. Claro que o desejo de cada trabalhador é ter, no mínimo, a reposição da inflação na data-base. Mas, neste momento, a Oi não tem condições de oferecer um reajuste salarial à categoria. O foco é salvar a empresa e preservar os empregos. Diante disso, é fundamental garantir a renovação do instrumento normativo, o Acordo Coletivo, para assegurar os nossos direitos. A FITRATELP orienta os sindicatos filiados a realizarem as assembleias até o dia 8/12/2025, para que os trabalhadores possam deliberar sobre a proposta final apresentada. PROPOSTA FINAL DA Oi SA e Oi SERVICES 1. Salários: sem reajuste;  2. Piso salarial: R$ 1.631,00 a partir de 01/01/2026;  3. Tíquete alimentação/refeição: reajuste de 5,05% (INPC) a partir de 01/01/2026, valor de R$ 47,33;  4. Auxílio creche e medicamentos: sem reajuste;  5. Abono indenizatório em tíquete: R$ 2.001,00, com coparticipação de R$ 1,00, crédito até 15/12/2025 (condicionado à assinatura até 08/12/2025);  6. Teletrabalho: renovação até 31/08/2026, sem alterações; 7. Medicamentos de uso contínuo: mantido nos moldes atuais;  8.Termo de transição de carreira: discussão futura;  9. Demais condições: mantidas.