Oi apresenta aos trabalhadores sua proposta final de ACT 2021/2022
Tivemos avanços em relação às propostas apresentadas anteriormente, o que a torna capaz de ser levada à apreciação e deliberação dos trabalhadores em Assembleia Geral
Escrito por: Executiva FITRATELP • Publicado em: 09/12/2021 - 20:52 • Última modificação: 10/12/2021 - 01:11 Escrito por: Executiva FITRATELP Publicado em: 09/12/2021 - 20:52 Última modificação: 10/12/2021 - 01:11
Arte Divulgação
Oi apresenta aos trabalhadores sua proposta final de ACT 2021/2022
A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp – CNN FITRATELP-Oi – informa aos trabalhadores e aos Sindicatos da base que tivemos uma reunião com a Oi nesta quinta-feira (9), onde a empresa apresentou a sua proposta final de Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2021/2022 à categoria. Tivemos avanços em relação às propostas apresentadas anteriormente, o que a torna capaz de ser levada à apreciação e deliberação dos trabalhadores em Assembleia Geral. Veja abaixo PROPOSTA FINAL de ACT 2021/2022 da Oi.
A CNN FITRATELP-Oi lembra à categoria que a primeira proposta da empresa foi de 3,5% de reajuste salarial apenas em julho de 2022. Graças à postura firme e empenho da comissão na mesa de negociação, conseguimos sensibilizar a Oi para a realidade extremamente difícil que seus empregados enfrentam neste momento de inflação alta e desvalorização dos salários.
Deixamos claro que a proposta da Oi não atende a nossa Pauta de Reivindicações na integralidade, mas podemos afirmar que foi uma conquista importante nesse momento tão difícil para os trabalhadores brasileiros. No entanto, a decisão soberana e democrática de APROVAR ou REJEITAR a proposta será dos trabalhadores presentes nas assembleias nos Estados representados pela FITRATELP.
PROPOSTA FINAL DE ACT 2021/2020 DA Oi
Reajuste Salarial: 8% a partir de maio/2022;
Elegíveis, trabalhadores ativos em 31/10/2021 e em 30/04/2022.
Não são elegíveis ocupantes de posições executivas, menor aprendiz e estagiários
Tíquete: reajustar o valor de 35,36 para 39,28 (INPC) a partir de janeiro/22 (mantidas as demais condições);
Creche: Reajustar de R$513,15 para 570,01 (INPC) a partir de janeiro/2022 (mantidas as demais condições);
Abono: R$ 2.500,00 com copay R$1,00 pagamento janeiro/2022 (07/01/2022) após aprovação e assinatura (pagamento em tíquete, exceto executivos);
Elegíveis ativos em 31/10/21 e na data de aprovação e assinatura.
Adiantamento 50% do 13 salário de 2022 – dia 22/12/2021 após aprovação e assinatura;
Elegíveis ativos em 31/10/2021 e na data de aprovação e assinatura.
Vigência do ACT: 2 anos – 01/11/2021 a 31/08/2023, com revisão das cláusulas econômicas;
Mantidas as demais condições vigentes dos ACT’s.
Finalmente, agradecemos os companheiros e companheiras que confiaram na CNN FITRATELP-Oi e permaneceram firmes na luta. Este apoio foi fundamental para fortalecer a representação dos trabalhadores e forçar a empresa a melhorar sua proposta de ACT 2021/2022. Somente unidos seremos capazes de enfrentar os desafios que teremos em 2022: defender nossos empregos e os direitos trabalhistas que conquistados ao longo dos anos.
A LUTA CONTINUA SEMPRE COM A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES