PROPOSTA APROVADA
A FITTEL-FITRATELP informa que os trabalhadores da Telefonica VIVO e aos sindicatos filiados que a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2026/2027 apresentada pela empresa foi aprovada, conforme o pacto federativo, nos Estados representados pela Federação. A FITTEL-FITRATELP vai encaminhar documento à empresa comunicando a decisão da categoria, para que os efeitos do ACT 2026/2027 passem a vigorar imediatamente.
ABONO INDENIZATÓRIO - Abono de 80% do salário nominal do mês de agosto/2026 (piso mínimo de R$ 1.600,00) com pagamento em 27/11/2026.
A Comissão Nacional de Negociação - CNN FITTEL-FITRATELP/VIVO ressalta, no entanto, que a proposta aprovada pelos empregados é resultado de um processo de negociações muito difícil com a empresa, o que exigiu muito esforço e habilidade dos representantes dos trabalhadores na mesa de negociação. Não é a proposta ideal, mas a decisão de APROVÁ-LA foi da maioria dos trabalhadores presentes nas assembleias.
A CNN FITTEL-FITRATELP/VIVO agradece o apoio dos trabalhadores na Campanha Salarial 2026 e conclamam a todos para continuarmos juntos na luta por melhores condições de trabalho na empresa. Permaneceremos ao lado dos empregados da Telefonica VIVO na batalha pela manutenção dos direitos trabalhistas e novas conquistas em 2027.
PROPOSTA DA TELEFONICA VIVO – ACT 2026/2027
- Acordo Coletivo com vigência de 1 ano - 2026/2027
- Reajuste salarial
A proposta para correção salarial será de 100% INPC em agosto/27 + Abono de 80% do salário nominal do mês de agosto/2026 (piso mínimo de R$ 1.600,00) com pagamento em 27/11/2026, caso seja aprovado até 10/11/2026.
- Reajuste dos pisos salariais
A proposta para correção do piso será de 100% INPC (3,98%) em agosto/27.
- VR\VA
Em agosto/27, será realizada a seguinte correção:
- Administrativo: 4%
- Demais Segmentos: 5,5%
Pagamento de abono indenizatório em 26/11/2026:
- Administrativo: abono de 44% sobre o valor praticado no ACT 25/26 (vigente)
- Demais Segmentos: abono de 60,5% sobre o valor praticado no ACT 25/26 (vigente)
- PPR – Campo com PRV e Atendimento com PRV
Para o exercício 2026, aumento do target de 1,1 para 1,4 de Campo com PRV e Atendimento com PRV.
- Auxílio Creche/Babá - Lojas
Para as empregadas da EMPRESA lotadas nas lojas próprias, o valor será de R$ 525,00 a partir de setembro de 2026.
- Aplicabilidade da EC 141 – Jornada / Escalas
Compromisso da Empresa em aplicar a EC 141.
- Demais benefícios
O reajuste dos demais benefícios será de 4% em setembro/26, com exceção de km rodado (janeiro/27) e locação de veículo (agosto/27)
- Manutenção das demais condições vigentes
As demais condições previstas no ACT vigente serão preservadas.
- Créditos das diferenças dos benefícios em 01/12/2026.