PROPOSTA REJEITADA
Alerta aos trabalhadores da Claro
A FITTEL/FITRATELP informa aos trabalhadores da Claro que a reunião realizada, na sexta-feira (9/10), às 10h, para discutir a Pauta de Reivindicações 2026 e o PPR 2026 da categoria, foi uma grande decepção. A Claro teve a cara de pau de apresentar uma proposta de Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2026/2027 que nem de longe atende a pauta de Reivindicações dos empregados. A CNN FITTEL-FITRATELP/CLARO REJEITOU a proposta da empresa e manteve a Pauta de Reivindicações da categoria. VEJA ABAIXO A PROPOSTA DA CLARO.
Outro assunto que temos a obrigação de alertar os trabalhadores é em relação a demora da Claro de negociar o ACT 2026/2027 dos empregados. Já se passaram 4 meses que a Pauta de Reivindicações foi entregue e nada de avançar nas negociações, sendo que as demais empresas de telecomunicações já estão finalizando os acordos. A empresa está empurrando as negociações com a barriga para ganhar tempo e, possivelmente, aguardando o resultado da eleição para presidente da República. Se o lado que representa os empresários ganhar – o que será péssimo e desastroso para a classe trabalhadora –, a Claro não hesitará em endurecer nas negociações, para tentar retirar direitos e benefícios que a categoria conquistou ao longo dos anos.
Diante disso, o apoio dos trabalhadores nesta Campanha Salarial é fundamental para avançar na implantação da Escala de Trabalho 5x2 na Claro, tendo em vista que muitas empresas no Brasil já estão praticando essa jornada e obtendo resultados extremamente positivos. Com a escala 5x2, ganha os empregados porque têm vida além trabalho e ficam mais satisfeitos, ganha a empresa porque aumenta a sua produtividade. Empregado satisfeito é sinônimo de mais produtividade. Com o avanço da tecnologia nas atividades laborais, não é aceitável a continuidade da escala 6x1.
A pergunta que não temos a resposta é: será que a CLARO quer esperar o resultado da eleição para empurrar de “goela abaixo” uma proposta medíocre nos trabalhadores? A FITTEL-FITRATELP e os Sindicatos vão à luta para proteger os empregos e os direitos dos empregados. Finalmente lembramos, mais uma vez, a responsabilidade de cada um no dia da eleição de votar em quem representa e defende os direitos dos trabalhadores e está ao lado dos brasileiros e brasileiras que mais precisam da ajuda do Estado. A PRÓXIMA REUNIÃO ESTÁ AGENDADA PARA O DIA 14/10/2026.
PROPOSTA APRESENTADA PELA CLARO
•Reajuste Salarial 2,8% em fevereiro de 2027 exceto para Gerentes Sênior e acima.
•Pisos salariais 2,8% em fevereiro de 2027.
•Abono – R$ 1000,00 linear após o fechamento.
•VR – 3,5% em janeiro de 2027
•Creche – 3,98% janeiro de 2027
•Auxílio Dependente com deficiência - 3,98% em janeiro de 2027
•Demais benefícios – 3,5% em janeiro de 2027
•AUS. JUSTIF. FALECIMENTO DE 2 DIAS CORRIDOS PARA 3 DIAS UTEIS em janeiro de 2027
•AUS. JUSTIF. CASAMENTO DE 3 DIAS CORRIDOS PARA 3 DIAS UTEIS em janeiro de 2027
•PPR - RENOVAÇÃO DOS CRITÉRIOS E CONDIÇÕES DO PROGRAMA ANTERIOR.