CLARO apresenta proposta de Acordo Coletivo 2026
A FITTEL/FITRATELP informa aos trabalhadores da Claro e aos sindicatos filiados que, após um processo intenso de negociação, a empresa apresentou à Comissão Nacional de Negociação – CNN FITTEL-FITRATELP/CLARO a sua proposta para a celebração do ADITIVO ao Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2025/2027 e ACT PPR 2026 dos empregados. VEJA O RESUMO DA PROPOSTA ABAIXO.
Por ser a proposta final da CLARO, a CNN FITTEL-FITRATELP/CLARO orienta os sindicatos a realizarem as assembleias e formalizem os resultados até SEXTA-FEIRA (23/10/2016), devido aos prazos administrativos. A DECISÃO SOBERANA SERÁ DOS EMPREGADOS NAS ASSEMBLEIAS. Cumprimos a nossa missão na mesa de negociação e reafirmamos nosso compromisso de continuar atuando na defesa dos trabalhadores e na construção de relações de trabalho mais justas, humanas e equilibradas na CLARO.
RESUMO DA PROPOSTA FINAL DA CLARO ADITIVO 2026 AO ACT 2025/2027
•REAJUSTE SALARIAL
3,98% a partir de janeiro/27, excetuando os executivos – Gerentes e acima;
•PISO SALARIAL
3,98% a partir de janeiro/27;
•ABONO
20% do salário nominal 31/08/26, com mínimo de R$1.300,00 e máximo de R$6.000,00. Aprovando até o dia 23/10, pagamento na folha de outubro/26;
•ALIMENTAÇÃO VR/VA
3,98% em setembro/26;
•AUXÍLIO CRECHE, EDUCAÇÃO E BABÁ
11,70% em setembro/26, passando para R$900,00;
•AUXÍLIO DEPENDENTE COM DEFICIÊNCIA - PNE
4,67% em setembro/26, passando para R$1.500,00;
CONTINUA NO VERSO DO BOLETIM...
•AUXÍLIO MEDICAMENTOS PATOLOGIAS GRAVES
3,98% em setembro/26;
•QUEBRA DE CAIXA
3,98% em setembro/26;
•AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS
Falecimento de 2 para 5 e Casamento de 3 para 5. 5d úteis a partir de janeiro/27;
•DIFERENÇAS RETROATIVAS BENEFÍCIOS
Se aprovado até 23/10/2026 será pago na folha de outubro/26. Exceto o VR/VA de Set/Out/Nov que será pago em 06/11/26 em tíquete.
•MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DO ACT VIGENTE.
PPR 2026
Os critérios do programa de PPR 2026 permanecem inalterados, isso significa uma elegibilidade mínima de 30 dias assim como os demais itens que mantém o nosso programa entre os mais competitivos do mercado, com a possibilidade de pagar até 3,6 salários para os colaboradores.
•RESULTADOS ACUMULADOS ATÉ AGOSTO DE 2026:
PPR – CLARO BRASIL E SUPORTE AO NEGÓCIO – 54,58%
PPR – SEGMENTO GRANDES EMPRESAS E GOVERNO – 58,86%
PPR – SEGMENTO CONSUMO+PME – 45,30%
PPR – SEGMENTO PME – 52,45%
•ELEGIBILIDADE
Elegibilidade mínima ao programa de 30 (trinta) dias, excetuam-se dessa elegibilidade empregados no período de experiência ou desligados durante o mesmo, além dos Jovens Aprendizes.
•DATA DE PAGAMENTO
O pagamento do PPR 2026 deverá ocorrer até 31/03/2027.
•MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DO ÚLTIMO ACORDO DE PPR
DEMAIS INFORMAÇÕES SOBRE A PROPOSTA SERÃO ESCLARECIDAS PELO SINDICATO NA ASSEMBLEIA GERAL.