A Oi ofereceu um reajuste de 50% do INPC nos salários, Vale Refeição/Alimentação e Auxílio Creche somente em julho de 2024. Para aumentar o deboche, a empresa ofereceu um Abono Indenizatório mesquinho aos empregados. A CNN FITRATELP/Oi rejeitou essa proposta indecente e irresponsável e manteve a Pauta de Reivindicações 2023 da categoria. VEJA A PROPOSTA A BAIXO.
Neste momento, cobramos da Oi mais compromisso nas negociações do ACT 2023/2024 dos trabalhadores. Essa postura não condiz com uma empresa que valoriza seus empregados, pois o mínimo que todos esperam da Oi na data-base é respeito e reconhecimento profissional por meio de um acordo justo, pois são os trabalhadores que geram os lucros da empresa e a mantém competitiva no mercado.
Diante dessa afronta disfarçada de proposta, pedimos aos trabalhadores que se mobilizem para fortalecer a CNN FITRATELP/Oi e os Sindicatos nas negociações do ACT 2023/2024. Sabemos que a pressão da categoria é capaz de forçar a empresa a oferecer uma proposta com reajuste digno nos salários e benefícios sociais. Este é o momento certo para aumentar a nossa mobilização. A próxima reunião de negociação está agendada para os dias 26 e 27 de outubro. A NOSSA LUTA SÓ ESTÁ COMEÇANDO!
Proposta de ACT 2023/2024 para os empregados da Oi S/A
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REAJUSTE SALARIAL |
50% do INPC a partir de julho/24 (empregados ativos em 31/8/23 e também ativos em 30/6/24, percebidos em 31/8/23). |
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VR/VA |
50% do INPC a partir de julho/24 de R$ 41,75 para R$ 42,60 |
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AUXÍLIO CRECHE |
50% do INPC a partir de julho/24 - R$ 605,42 para R$ 618,22 |
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ABONO INDENIZATÓRIO |
R$ 750,00 exceto para executivos |
Proposta de ACT 2023/2024 para os empregados – PAP
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REAJUSTE SALARIAL |
50% do INPC a partir de julho/24 (empregados ativos em 31/8/23 e também ativos em 30/6/24, percebidos em 31/8/23). |
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VR/VA |
50% do INPC a partir de julho/24 de R$ 35,00 para R$ 35,71 |
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AUXÍLIO CRECHE |
50% do INPC a partir de julho/24 - R$ 350,00 para R$ 366,57 |
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ABONO INDENIZATÓRIO |
R$ 250,00 |