NEGOCIACO PR CONTAX- 2007

Em reunião realizada nos dias 06 e 07 de maio de 2008, no Rio de Janeiro, logo de inicio a representação da empresa informou que realizou enorme esforço junto à direção e que por conta disso teria condições de apresentar a seguinte contra proposta:

• Pagamento de PR relativa ao ano de 2007, no valor de 30% do salário nominal do mês de dezembro de 2007, limitado ao valor de R$ 600 (seiscentos reais);
• Pagamento para os empregados em atividade em 30/04/08 e que tenham trabalhado no mínimo 180 dias no período base compreendido entre 01/01/2007 à 31/12/2007; pago proporcionalmente;
• Critério de descontos para as faltas – até 15 faltas injustificadas 100% do valor, para 16 a 20 faltas 50% do valor e acima de 20 faltas não recebe PR;
• Excluídos os empregados nos cargos de gerencia, diretoria e coordenação;
• Os trabalhadores afastados (códigos B 31 e B91) não receberão;
• Licença maternidade será considerado para fins de calculo do tempo de trabalho no período base;

Após apresentação da contra proposta, sucedeu-se um grande debate entre as duas comissões. Na oportunidade reafirmamos alguns princípios, tais como: pagamento para os demitidos, para os afastados por doença/acidente de trabalho, além da redução do prazo de seis meses, dado a grande rotatividade de mão-de-obra verificada na empresa, não inclusão do absenteísmo e o não desconto das antecipações já concedidas.

Mesmo compreendendo que já havíamos apresentado uma proposta inicial à Comissão Nacional da FITTEL, após discussão e debate, decidiu por transigir e apresentar a seguinte contra proposta:

• Pagamento de 50% do salário nominal de dezembro;
• Não desconto das antecipações concedidas;
• Não inclusão de métrica ( absenteísmo);
• Pagamento para os empregados que tenham trabalhado no mínimo 90 dias no período base, ou seja, de 01/01/2007 a 31/12/2007, pago proporcionalmente;
• Manutenção do critério de elegibilidade das gestantes e inclusão dos trabalhadores afastados (B91 – acidente do trabalho/doença ocupacional). 

Sem acordo a reunião estendeu-se até meia noite quando foi encerrada, sendo retomada no dia seguinte. Ao final a empresa apresentou a seguinte proposta, reafirmando ser a última:

• Pagamento de PR no valor de 35% do salário nominal, vigente em dezembro de 2007, sem descontar as antecipações concedidas, limitado ao valor da PR de 700,00;
• Pagamento para os empregados em atividade em 30/04/2008, desde que tenham trabalhado no mínimo 180 dias no período base, ou seja, de 01/01/2007 a 31/12/2007, pago proporcionalmente ao período trabalhado;
• Fica excluído o critério de absenteísmo;
• O período de licença maternidade e afastamento pelo INSS (B91) será considerado para efeito de cálculo do tempo de trabalho no período base;
• Excluído os empregados nos cargos de gerencia, diretoria e coordenação;
• O pagamento será realizado em até cinco dias úteis, após a assinatura do acordo.

Estado	Data da assembléia	n° de presentes	votos a favor	votos contra	Brancos, nulos e abstenções	Observações
AM	12/ maio	8	8	0	0	APROVADA
BA	14/ maio	2339	2021	318	0	APROVADA
CE	13/ maio	1424	1231	158	35	APROVADA
ES	16/ maio	3	3	0	0	APROVADA
MA
MG
PA
PB	14/maio	10	10	0	0	APROVADA
PE	13/maio	330	329	1	0	APROVADA
PI	14/ maio	10	10	0	0	APROVADA
RJ	14/maio	6906	6215	674	17	APROVADA
RN
RS	14/maio	466	443	23	0	APROVADA
SE	14/ maio	7	7	0	0	APROVADA
TOTAL		11503	10277	1174	52