ITENS DA PAUTA PROPOSTA DA EMPRESA
Reajuste salarial
5,9% a partir de janeiro/09 sobre os salários vigentes em abril/2008, excluindo os ocupantes de cargo de coordenadores, gerentes e diretores
Piso Salarial
R$ 415 até dezembro
R$ 440 em janeiro/09
R$ 453 (estimativa do salário mínimo) em fevereiro. No caso do Ceará o piso passa para R$ 415 retroativo à 1º de maio.
Abono compensatório
R$ 200 pagos até 10 dias úteis após assinatura do acordo, proporcional aos dias trabalhados no período de 01/05/07 a 30/04/08, para os empregados que estejam em atividade no dia do pagamento, ou seja, todos os trabalhadores admitidos a partir de 01 de maio de 2008 não terão direito ao abono
Desligados no período de 01/05/08 até a data do pagamento, o abono será calculado na mesma base dos demais, desde que o empregado interessado faça o requerimento de tal pagamento no período de até 30 dias corridos após assinatura do acordo coletivo
PPR (Participação nos resultados)
Fará negociação separada
Tíquete refeição
Jornada igual ou inferior a 180 horas – R$ 78
Jornada de 8 h e 7h 12 – correção de 10%
Terão direito os afastados por doença ocupacional e licença maternidade.
A partir de setembro/08.
A empresa fará a substituição dos tíquetes de papel por cartão nos sites e lojas de atendimento.
Auxílio creche
R$ 110 a partir de setembro - com recibo no formato atual
Plano de Saúde
Formada uma comissão entre SINTTEL/BA, SINTTEL/PE, FITTEL e empresa para tratar do plano de saúde Hap Vida
Atestado médico
72 horas após data da primeira ausência, não contando os dias que o RH/Ambulatório não estiver em funcionamento. Não estando o médico no ambulatório e o empregado tendo que retornar em outro dia, o serviço médico é obrigado a entregar um comprovante de comparecimento constando o cumprimento do prazo
CIPA
Concedida 20 horas de treinamento para o SINDICATO.
Empréstimo consignado em folha
Criação de uma comissão entre empresa e sindicato para discussão do assunto no prazo de 45 dias
Delegado Sindical
Garantia de eleição de um delegado sindical, com estabilidade durante a vigência do acordo, na proporção de um para cada oitocentos trabalhadores conforme consta no atual acordo.
Comunicamos a CONTAX que em 2009 realizaremos negociação coletiva centralizada com as empresas de CALL CENTERS, a exemplo do que já está ocorrendo em São Paulo. Cobramos da empresa solução para os problemas denunciados pelo Piauí sobre o não recebimento do tíquete em papel e do descredenciamento dos médicos do plano Hap Vida.
Informamos que esta foi a última rodada de negociação.