Trabalhadores da Oi aprovam proposta de ACT 2022/2024
A FITRATELP informa aos trabalhadores da Oi S/A e aos sindicatos que a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2022/2024 apresentada pela empresa, foi aprovada em todos os Estados da base da Federação. Em 2023, serão negociadas as cláusulas econômicas do ACT. A FITRATELP já comunicou oficialmente à empresa a decisão da categoria. Veja abaixo o resumo da proposta aprovada.
A Comissão Nacional de Negociação - CNN FITRATELP/Oi lutou até o último instante para conseguir um ACT melhor para a categoria, mas não houve avanços na nossa Pauta de Reivindicações. Diante da intransigência da Oi, entendemos que somente uma grande mobilização dos trabalhadores com a rejeição da proposta ou uma greve geral da categoria forçaria a empresa a avançar.
Reafirmamos, mais uma vez, que a proposta aprovada pelos trabalhadores é ruim e não atende a nossa Pauta de Reivindicações. Mas, mesmo assim, a maioria dos trabalhadores presentes nas assembleias nos Estados da base da FITRATELP decidiu aprovar a proposta de ACT-2022/2024 da Oi S/A. A nossa orientação era pela rejeição da proposta, mas vamos acatar a decisão democrática e soberana da categoria.
A CNN FITRATELP/Oi agradece o apoio dos trabalhadores na Campanha Salarial 2022/2023 e conclama a todos para continuarmos juntos na luta por melhores condições de trabalho na empresa. Permaneceremos ao lado dos empregados da Oi S/A na luta pela manutenção dos nossos empregos, direitos trabalhistas e por um Brasil melhor para todos os brasileiros.
Lembramos ainda que no próximo dia 30/10/2022 será o Segundo Turno das Eleições. Pedimos a todos os trabalhadores que não deixem de exercer o direito ao voto, pois estará em jogo o futuro de todos, inclusive da existência ou não da Justiça Trabalhista e dos Sindicatos. Votem conscientes, com sentimento do coletivo trabalhista, pela manutenção e ampliação dos seus direitos e benefícios adquiridos.
“MAIS DIREITOS E MAIS TRABALHO”
VOTEM EM PAZ, BOM VOTO!
RESUMO DA PROPOSTA DE ACT 2022/2024 da Oi
REAJUSTE SALARIAL: INPC [6,30%]
VIGÊNCIA: maio/2023
ELEGÍVEIS: todos os trabalhadores, exceto os ocupantes de posições executivas ativos em 31/08/2022 e em 30/04/2023.
TÍQUETE, AUXÍLIO CRECHE e AUXÍLIO CRECHE EXECEPCIONAL: INPC [6,30%]
VIGÊNCIA: JANEIRO/2023
ABONO INDENIZATÓRIO: R$ 1.959,00 (tíquete) da seguinte forma: R$ 1.000,00 – Copay 0,50 – até 5 dias após a aprovação e assinatura do ACT, R$ 959,00 – Copay 0,50 – em 12/12/2022 trabalhadores ATIVOS em 31/08/2022 e ATIVOS na data do pagamento.
ANTECIPAÇÃO DE 50% 13º SALÁRIO/2023: até 22/12/2022;
AUXÍLIO HOME OFFICE: R$ 70,00 a partir de janeiro/2023;
VIGÊNCIA DO ACT: 2 ANOS.