Proposta de Acordo Coletivo 2026 da Vivo é medíocre
Informamos aos trabalhadores da Telefonica VIVO que, na sexta-feira (11/9), aconteceu a terceira rodada de negociação com a empresa para negociar o Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2026/2027 e, mais uma vez, entendemos que não houve respeito e consideração para com os trabalhadores e a pauta de reivindicações da categoria. VEJA ABAIXO, A PROPOSTA REJEITADA PELA CNN FITTEL-FITRATELP/VIVO.
Lembrando que um pleito importante da Comissão Nacional de Negociação – CNN FITTEL-FITRATELP/VIVO é a equalização dos benefícios entre as categorias, para os valores mais alto que são praticados na empresa, pois entendemos que nenhum empregado merece mais do que o outro. A empresa usando de esperteza, quer precarizar os benefícios mais altos com reajustes menores. Com isso, ela “atenderia” a nossa reivindicação, achatando os benefícios mais altos, em detrimento aos mais baixos. ISSO SÓ PODE SER UMA PIADA DE MAU GOSTO!
De fato, agora a conta também chegou para aqueles trabalhadores que têm benefícios maiores. Sendo assim, chegou a hora desses trabalhadores lutarem por melhorias, pois a empresa continua com essa política medíocre de segregar os reajustes.
A líder de mercado está chorando miséria na mesa de negociação, mas torra milhões em propagandas e patrocínios, como é o caso da Seleção Brasileira de Futebol. Não somos contra esses investimentos, mas a líder de mercado precisa primeiro valorizar e reconhecer o esforço dos seus empregados. É hora de reajustes dignos para os trabalhadores da VIVO.
A hora é agora! Só temos uma vez no ano, a data-base, para brigarmos por reajustes dignos nos salários e outras melhorias no ACT. Não existe a história de “sindicato faça isso”, “sindicato faça aquilo”! O sindicato não faz nada sem a participação efetiva dos trabalhadores. Não existe almoço de graça!!!
Saiam da zona de conforto, lutem por seus direitos, utilizem as avaliações de “Pesquisa de Clima” e manifestem suas insatisfações, usem esse recurso para lutarem por melhorias e manifestem suas insatisfações sobre salários e benefícios. Precisamos estar unidos, reforçando a nossa luta constante por um Acordo Coletivo mais Digno!
PROPOSTA DA VIVO REJEITADA PELA CNN FITTEL-FITRATELP/VIVO
•Reajuste salarial: 3,5% do INPC do período, acrescido de abono correspondente a 60% do salário nominal de agosto, com pagamento previsto para dezembro de 2026;
•VR/VA: reajuste de 2% do INPC para os trabalhadores administrativos e de 3,5% para os demais segmentos;
•Demais benefícios: reajuste de 3,5% do INPC;
•Jornada de trabalho: estabelecimento de jornada de segunda a domingo para os trabalhadores de campo, com o domingo passando a ser considerado dia normal de trabalho, sem pagamento de hora extra;
•Demais cláusulas: manutenção das condições atuais.
OBSERVAÇÃO
Lembrando que o INPC do período da data-base foi 3,98